تنمية هي هيئة حكومية اتحادية مستقلة. وتتمثل أهدافها الرئيسية في خلق فرص عمل للقوى العاملة الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وخفض نسبة البطالة، وتعزيز مهارات وإنتاجية القوى العاملة الوطنية، والتوصية بالسياسات ذات الصلة إلى الحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة.
تستهدف خدمات تنمية الأفراد الباحثين عن عمل من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وأصحاب العمل والطلاب والمستشارين المهنيين ومعاهد التدريب والهيئات الحكومية.
عن تنمية:
الهيئة الوطنية لتنمية وتوظيف الموارد البشرية “تنمية”
تنمية هي منظمة اتحادية متخصصة أنشئت بموجب مرسوم رئاسي في عام 1999 لتتولى المهام التالية:
– إجراء دراسات وتحليلات مستمرة لسوق العمل التشغيلية والإدارية.
– تقديم الاستشارات والتوجيه المهني للقوى العاملة الوطنية.
– متابعة وتقييم سير توظيف المواطنين في القطاعين العام والخاص.
– دعم مؤسسات الأعمال الصغيرة من خلال إنشاء مشاريع العمل الحر للمواطنين.
– وضع برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل.
– سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل من خلال تنسيق وتوجيه البرامج التدريبية والتعليمية لأصحاب العمل.
المنشأ والتأسيس:
تأسست هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” بموجب مرسوم أصدره صاحب السمو الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رحمه الله (القانون الاتحادي رقم 27) بتاريخ 15 نوفمبر 1999. بموجب قانون التأسيس، يتولى إدارة الهيئة مجلس أمناء برئاسة معالي عبدالله بن محمد غباش، وأعضاء من الوزراء يتم تعيينهم بقرار من مجلس الوزراء الموقر، يمثلون القطاعين الحكومي والخاص.
أهداف وصلاحيات الهيئة:
تتولى الهيئة بالتنسيق مع السلطات المحلية المعنية تنفيذ أحكام هذا القانون، ولها صلاحية خاصة في تحقيق الأهداف التالية:
التشغيل الكامل للموارد البشرية الوطنية.
تخفيض نسبة العمالة الأجنبية ضمن إجمالي قوة العمل.
زيادة المعروض من القوى العاملة الوطنية المؤهلة والماهرة لتلبية احتياجات سوق العمل.
تنمية وتطوير القدرات والإمكانات العملية للقوى العاملة الوطنية.
تختص الهيئة بما يلي:
رسم السياسات العامة للهيئة والإشراف على تنفيذها.
إجراء التحليلات والدراسات الميدانية والإدارية المستمرة لسوق العمل.
تقديم المشورة والتوجيه المهني للقوى العاملة الوطنية.
إجراء المتابعة والتقييم لعملية توظيف المواطنين في القطاعين الحكومي والخاص.
دعم المؤسسات الاستثمارية الصغيرة من خلال تنفيذ مشاريع العمل الحر للموارد البشرية.
إعداد برامج لتدريب وتأهيل المواطنين الباحثين عن عمل.
رئيس الهيئة:
أرحب بكم في الفضاء الإلكتروني لهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية، والذي يمثل إحدى قنوات التواصل الفعالة والمهمة مع شركائنا الاستراتيجيين وعملائنا وكافة مؤسسات وأفراد المجتمع، لتحقيق أهدافنا المشتركة . حرصنا على أن يوفر لكم موقعنا الإلكتروني مختلف أنواع أدوات التواصل، للتعرف على هيئة التطوير وخدماتها وأنشطتها، حيث أصبحت اليوم المواقع الإلكترونية البوابة الرئيسية لكل جهة، وتمثل قلبها النابض. ومن خلال رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة أن تكون نموذجاً رائداً في تطوير وتمكين الموارد البشرية الوطنية المؤهلة والكفاءة والتنافسية، حرصنا على العمل وفق رؤية الإمارات 2021 التي تهدف إلى تعزيز مشاركة أبناء الوطن القوى العاملة وتنمية قدراتها في مختلف المجالات من خلال ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل. في القطاعات ذات القيمة المضافة العالية، وزيادة المشاركة النوعية للمواطنين في القوى العاملة من خلال تعزيز قدرات وإنتاجية القوى العاملة الوطنية. كما عملنا في هيئة التطوير لتأكيد رسالتنا المتمثلة في تعزيز ودعم ومساعدة جهود الحكومة من خلال التخطيط الفعال لسياسات الموارد البشرية وتطوير الشراكات الاستراتيجية لضمان تحقيق أهداف تنمية الموارد البشرية الوطنية. وعليه، حددت الهيئة قيمها في نقاط رئيسية: التركيز على العملاء، والاهتمام بعملية الابتكار والتميز، وتعميق الشراكات. مع الآخرين لدعم العمل الوطني المشترك. إن حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، قد حفظه الله، حريص جداً على تقديم كل ما يدعم تنمية الموارد. الإنسانية الوطنية في الدولة وتحقيق الخير والرفاهية والرخاء لشعب الإمارات، ونحن على يقين تام أن الإمارات وشعبها يفتخرون بحكمة هذه القيادة وأن مستقبل اقتصاد الإمارات هو المستقبل. وفي الختام أرحب مرة أخرى بالجميع، وأعاننا الله على تحقيق ما تصبو إليه قيادتنا الرشيدة.
المدير العام:
مقدمة:
أنشئت الهيئة الوطنية لتنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية بموجب القانون الاتحادي رقم 27 في نوفمبر 1999، وبدأت الهيئة أعمالها في نوفمبر 2000. ويشكل مجلس أمناء الهيئة برئاسة وزير العمل والشؤون الاجتماعية. وعضوية (12) عضواً يصدر بتعيينهم قرار من مجلس الوزراء. وتكون العضوية في المجلس لمدة ثلاث سنوات.
وتعمل تنمية على أداء مهامها من خلال هيكل تنظيمي أقره قرار مجلس الوزراء رقم 16 لسنة 2002، والذي يضم ثلاثة مراكز متخصصة وإدارتين مساعدتين، بالإضافة إلى مكاتب فرعية في إمارات الدولة.
وتستمد الهيئة أهدافها من قانون إنشائها، والخطة الإستراتيجية، والسياسة العامة للدولة. كما تتولى الهيئة بالتنسيق مع السلطات المحلية والجهات المعنية تحقيق الأهداف والاختصاصات التالية:
تنمية وتطوير القدرات والإمكانات العملية للقوى العاملة الوطنية.
التشغيل الكامل للموارد البشرية الوطنية.
تخفيض نسبة العمالة الأجنبية ضمن إجمالي قوة العمل.
زيادة المعروض من القوى العاملة الوطنية المؤهلة والماهرة لتلبية احتياجات سوق العمل.
الرؤية والرسالة والقيم:
رؤيتنا:
أن تكون دولة الإمارات نموذجاً رائداً في تطوير وتمكين الموارد البشرية الوطنية المؤهلة والكفاءة والتنافسية
رسالتنا:
دعم ومساندة جهود الحكومة من خلال التخطيط الفعال لسياسات الموارد البشرية وتطوير الشراكات الاستراتيجية لضمان تحقيق أهداف تنمية الموارد البشرية الوطنية.
الأهداف الاستراتيجية:
تعزيز مشاركة وتنافسية الموارد البشرية الوطنية في سوق العمل
تفعيل صياغة الاستراتيجيات والسياسات المتعلقة بالتوظيف وضمان تكاملها مع الجهات المحلية والاتحادية
التأكد من فعالية الشراكات الاستراتيجية مع القطاع الخاص لدعم خطط تنمية الموارد البشرية الوطنية وتحفيز الطلب عليها
دعم عملية اتخاذ القرار المتعلق بتنمية الموارد البشرية الوطنية والتوطين
تعزيز المشاركة المجتمعية في قضايا التوطين وتنمية الموارد البشرية الوطنية
توفير بيئة عمل تحفز التميز والجودة التي تضمن كفاءة الخدمات
الموقع الرسمي: http://endp.ae/